本次打算聘请事业单元事情职员15名，详见《西医药大学主属第四病院2025年上半年公然聘请事情职员打算表》(附件1)。(六)春秋前提为18(含)周岁以上、35(含)周岁以下(1989年5月14当前、2007年5月15之前出生)。拥有岗亭要求专业的博士钻研生学历学位或有关中级专业手艺职称职员可放宽至40(含)周岁以下(1984年5月14当前出生);拥有有关专业高级专业手艺职称的，春秋可放宽至45(含)周岁以下(1979年5月14当前出生);(七)招聘职员须具备报名岗亭所要求的学历战学位。2025年结业生如不克不及正在2025年7月31前与得响应学历战学位，则按主动放弃处置,打消任命资历;5.以往正在公事员考录、事业单元公然聘请中被认定有紧张舞弊举动被记入诚信档案且正在禁考期(记真期)的职员;6.报考岗亭聘任后形成《事业单元人事办理回避》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列景象的职员;聘请通知正在省事业单元公然聘请办事平台(：、2.报名体例：网名，不接管其他报名体例。招聘职员通过英才测验网(进行报名，报名时须先注册小我账号，再取舍岗亭填写报名消息，考生注册时请务必填写自己真正在姓名、身份证号，不得假充他人身份，精确、完备供给小我消息，上传有关资料（将隐场确认所需资料扫描到一个PDF文件内，文件定名为“招聘岗亭结业院校姓名”，通过英才测验网报名界面上传）。进入报名体系证件制作联系电话，浏览取舍职位，填写报名材料时请认线)每人只答应报考一个岗亭，请考生细心审核待选岗亭。(4)考生需实时关心用人单元公布的通知消息证件制作联系电话，且连结通信通顺，若改换接洽体例应实时奉告聘请单元，因个分缘由导致错过测验任何关键，考生自行负担有关义务。(5)依照《省人平易近办公厅关于进一步推进通俗高档学校结业生就业事情的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、省人平易近《关于退役士兵安设事情的真施看法》(黑政规〔2018〕17号)等文件，合适前提的“三支一扶”“大学生意愿办事西部打算”“屯子阶段学校西席特设岗亭打算”等项陌生、城乡间层公益性岗亭职员、通俗高档学校结业入伍退役大学生士兵(含结业昔时上半年入伍且合适结业前提职员)、一线编外医务职员等享受笔试政策性加分职员，应正在报名填报消息时照真填写加分项，不然视为主动放弃，同时合适多项加分前提的，只与此中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计较时限截至2025年5月15。2025年5月1516时-2025年5月2816时可随时关心查询资历审查。已通过资历审查的，不克不及改报其他岗亭;网名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资历审查的，能够改报其他岗亭。若按病院要求有必要弥补资料的，未正在报名时间内上传至报名体系中，考生负担响应义务。对审查有的，可正在报名时间内通过报名体系提请仲裁。(4)已得到各期间学历学位证书原件、复印件一份(专业无方向要求的需所正在学校供给证真原件)，2025年结业生须供给所正在学校出具的可以或许定期得到学历、学位的证真原件一份(见附件4);港澳地域、外洋院校结业的职员，须供给部留学办事核心的国(境)外学历学位认证书;合适放宽春秋前提的证件制作联系电话，须供给响应学历(学位)证书或专业手艺职称证书;3.隐场确认核查后，各种证件、证书等原件返还招聘职员自己，有关证真原件及其他资料存档备查，不予退还。5.招聘统一岗亭，通过资历审查人数与岗亭聘请打算数之比准绳上不低于3：1.达不到这一比例的，削减该岗亭的聘请人数或打消该岗亭的聘请。岗亭打算调解正在西医药大学主属第四病院主页“组织人事”栏进行公示。对聘请拥有高级专业手艺任职资历的岗亭采纳口试法子进行;其他岗亭采纳笔试战口试相连系的法子进行。1.笔试次要测试考生的分析本质及岗亭有关专业学问，满分为100分,笔试同时必要填写生理调卷。按照统一岗亭笔试成就由高分到低分的挨次，依照进入口试人数与岗亭打算聘请人数3:1的比例确定进入口试人选，若呈隐并列，则响应扩大口试人选。加入笔试职员与岗亭聘请打算数之比准绳上不低于3：1.达不到这一比例的，削减该岗亭的聘请人数或打消该岗亭的聘请证件制作联系电话证件制作联系电话。拟进入口试职员名单正在西医药大学主属第四病院主页“组织人事”栏公示3个事情。2.口试采纳专业课试讲、布局化口试、真践技术作等体例，满分为100分，低于60分者不予登科。3.测验总成就计较体例。招聘职员测验总成就以百分计，此中聘请拥有高级专业手艺任职资历的岗亭：总成就=口试成就;其他岗亭：总成就=(笔试成就+政策性加分)×50%+口试成就×50%。计较考生测验总成就时，要依照所占比例先折合后再进行汇总，保存小数点后两位。按聘请打算人数1:1的比例等额确定进入体检战查核人选，若报考统一岗亭考生测验成就呈隐并列，则口试成就高者进入体检。病院同一组织体检，具体人选请登录西医药大学主属第四病院查询。体检尺度参照修订后的《公事员任命体检通用尺度(试行)》。病院对体检及格者通过调阅审核人事档案、同自己面谈等体例进一步对思惟表示、质量等方面进行考查。考查不迭格者，不予聘任。依照测验、体检战查核，经病院钻研赞成后，公示期满无者，依关履行聘任手续。新聘任职员真行试用期轨造，试用期6个月(2025年结业生12个月)。试用期满及格的，予以正式聘任;不迭格的，打消聘任。被任命的招聘职员均纳入病院事业办理太原证书制作，依照省内战病院相关享受事业单元事情职员响应待遇。(一)报考职员应实时关心公布的通知战相关消息，领会聘请历程，连结德律风通顺。因小我未实时查看等缘由形成错过测验任何关键，考生自行负担响应后果。(二)凡正在时间内未依关通知要求加入报名、隐场资历复审、笔试、口试、体检、调查、报到等，均视为主动放弃报考或聘任资历。(三)资历审查贯穿公然聘请全历程，任何关键发觉报考职员分歧适伙历前提的，均打消报考或聘任资历。(四)违纪违规举动按《事业单元公然聘请违纪违规举动处置》(人力资本战社会保障部令第35号)及相关处置太原证书制作。(五)考生须恪守《事业单元人事办理回避》(人社部规〔2019〕1 号)报考响应岗亭。天全县2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智面向天下引进高条理战急需紧缺人才的通知（18人）！证件制作联系电话2025年上半年中医药大学附属第四医院公开招聘工作人员15人公告

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