，请考生多加关心。更多关于南昌市聘请,省级留置辅警,南昌人才聘请,网,南昌招警聘请测验的内容，请关心（江西招警聘请测验频道江西人事测验网）！ 插手交换群（）获与更多应考消息战备考材料。按照《江西省构造警务辅助职员条例》《关于全省构造警务辅助职员用人额度的通知》(赣公字〔2021〕23号)战《关于印发〈江西省构造警务辅助职员聘请〉的通知》(赣公字〔2021〕118号)等相关，连系事情隐真，拟面向社会公然聘请警务辅助职员，隐将相关事项通知如下：4.春秋要求18周岁以上、35周岁以下，即1989年5月7日至2007年5月6日时期出生，以自己身份证日期为准;5.勤务辅警该当拥有大专以上文化水平，报考职员应正在2025年7月31日前与得国度认可并合适岗亭要求的学历证书;合适优先聘任前提职员加入勤务辅警聘请能够放宽至高中(中专)学历，招聘时学历为高中(中专)的，该当正在劳动合同聘任刻日内与得大专以上学历;未与得的，合同期满当前不得再续聘。12.正在读的通俗高校整日造非2025届结业生(正在读的整日造非2025届本科生不克不及以大专等学历报考，其他景象以此类推);报考者不得报考《江西省构造警务辅助职员条例》第十五条的与自己有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的职员所正在部分，或者有间接办理太原证件制作、间接短幼关系的岗亭。全市构造列入用人额度办理的退职辅警，不得报考。本次聘请依照网名、笔试、隐场资历审查、口试、体能测评、体检、调查、公示、岗前培训及签定劳动合划一法式顺次进行。1.报名时间：2025年5月7日09：00至2025年5月13日12:00，缴费截止时间为报名竣事当日15:00，过期不再受理报名。(1)本次聘请采纳收集报名体例进行，报名职员通过电脑登录南昌人才聘请网(，取舍“南昌市2025年上半年聘请省级留置辅警通知”专题进入报名，据真填写报名消息并上传一寸电子照片、自己身份证正、结业证等有关证真资料。(2)本次聘请真行网上诚信报考轨造。报考职员应细心阅读岗亭资历前提，供给真正在精确的小我消息、证件等材料。因弄虚作假被打消招聘资历太原证件制作，或因供给不精确消息形成无奈与报考职员接洽而影响聘请的太原证件制作，后果由报考职员自行负担。(3)网名通事后可进行缴费。报名测验费尺度：50元/人。报名体系报名顺利人数即为最终报考人数。未正在报名时间内完成以名步调的，视为放弃报考资历，弃考者报名费不予退回。请考生实时登录报名体系查看报名。(4)考生可点击通知右上角“小我核心”，正在响应栏报考处查看报名，如显示【待审核】请耐心期待后台职员审核;如显示【未通过】暗示报名不顺利，请细心查看未通过缘由或者点击主头报考，主头填写并上传资料，期待审核;如显示【待缴费】暗示网名通过，请实时缴费;如显示【已通过】暗示网名通过且缴费顺利，缴费完成后即报名顺利。(5)笔试准考据打印时间：2025年5月15日15：00-5月17日09：30。请考生自行登录南昌人才聘请网(定时打印笔试准考据。1.笔试时间、地址以笔试准考据为准，报考职员须同时持无效居平易近身份证(或无效姑且居平易近身份证)战笔试准考据方能进入科场加入笔试。笔试范畴次要为根本学问战大众根本学问。笔试不指定参考书目，不组织也不委托任何机构举办测验培训班。3.本次聘请笔试关键竣事后，设60分及格线分的，主高分到低分排名挨次，岗亭聘请人数10人以下的(含10人)，依照岗亭聘请人数与考生数1：3的比例确定入闱资历审查职员;岗亭聘请人数跨越10人的，依照岗亭聘请人数与考生数1：2的比例确定入闱资历审查职员;末位笔试成就不异者同时入闱，如未到达响应比例的岗亭则笔试成就及格线及以上者全数入闱资历审查。本次聘请真行诚信报名轨造，资历审查贯穿全历程，报名职员提交的学历、专业、春秋等消息战有关资料必需真正在、精确、完备、无效。经审查，影响资历审查或无奈完成资历审查的，打消报名职员招聘资历，后果由报名职员自行负担。1.隐场资历审查时间、地址：另行通知。入闱资历审查职员须正在时间战地址加入资历审查，未按要求加入资历审查视为主动放弃。(5)与得大专以上学历的还需出具中国高档学生消息网的学历验证，包罗《部学历证书电子注册存案表》战《部学籍正在线验证》;以国(境)外学历报考的，须供给部留学办事核心出具的学历认证;(7)国度同一招生的整日造通俗高校2025届结业生，如资历审查时还未与得结业证，须供给加盖所正在学校公章的《报名保举表》;资历审查贯穿聘请全历程，一经发觉弄虚作假，打消任命资历，后果由报名职员自行负担。因资历审查不迭格及招聘者志愿放弃等缘由呈隐缺额时，按该岗亭笔试成就排名主高分到低分的挨次，主到达笔试及格线的职员中顺次递补，递补职员末位成就不异者一并进入。2.口试采纳布局化口试的体例进行。次要对报考职员求职动机、分析阐发威力、应变措置威力、言语表达威力、举止仪表等方面进行分析评价。口试总分为100分。口试成就保存到小数点后两位，及格线分。最终口试成就未到达及格线的不得进入后续聘请关键。科场批改系数保存小数点后7位数，第8位按四舍五入处置。批改系数计较时需去除口试成就异据(小于40分或高于90分)，免得影响批改系数的公允性战无效性。4.考生分析总成就计较体例：分析总成就=笔试成就×50%+最终口试成就×50%，笔试成就、最终口试成就、分析总成就均保存小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处置。分析总成就不异的，先按本通知的优先聘请前提，再按照最终口试成就由高分到低分的挨次确定排名。本关键不递补。通过口试关键的考生依照岗亭聘请的分析总成就排名由高分到低分的挨次，以岗亭聘请人数1:1比例进入体能测评。2.勤务辅警依照《构造任命人平易近体能测评项目战尺度》(公〔2024〕60号)施行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑战纵跳摸高三项。体能测评采用达标造(三项均需达标)，体测及格尺度见附件2。3.体能测评前考生要进行恰当熬炼，评估身体情况，怀孕体不适的应思量能否加入体能测评，不然所发生的一切后果由考生自己负担。因考生身体情况等缘由不克不及加入、自动放弃测评的，应出具书面放弃声明。因体能测评不迭格及招聘者志愿放弃等缘由呈隐缺额时，依照岗亭聘请的分析总成就排名由高分到低分的挨次(最终口试成就需达口试成就的及格线)，递补一次。依照《公事员任命体检特殊尺度(试行)》(详见附件3战附件4)施行。体检关键放置涉毒检测战生理康健测试。4.体检不迭格者不予聘任。因体检不迭格、招聘者志愿放弃、未正在时间体检等缘由呈隐缺额时，不再递补。体检及格的考生进入调查，依照《江西省构造警务辅助职员条例》的，参照人平易近调查相关，对考生开展调查太原证件制作。调查前，调查对象要供给报名所必要资料的原件战复印件，以及调查所需的其他有关资料。调查及格职员向社会公示5个事情日。如公示中反应有影响聘任的问题，经查询拜访失真的，不予聘任。公示期满无后，对合适聘任前提的，组织开展岗前培训。培训竣事、查核及格的，依法依规打点聘任手续，签定劳动合同，试用期6个月;试用期满查核不迭格的，排除劳动关系。薪酬战其他福利待遇依照《江西省构造警务辅助职员条例》及有关战尺度施行。新聘任辅警试用期发放试用期工资。试用期满经查核及格的，正式评定层级，主次月起享受对应层级工资尺度。1.本次聘请事情依照公然、平等、合作、择优的准绳进行。对聘请时期以“交钱保过，不外退款”等情势进行宣传、冒名行骗的组织战小我，一经发觉，将由构造依法进行冲击。2.招聘职员应确保报考消息真正在、精确。如发觉消息的，打消报考资历。对伪造、变造相关证件、资料、消息，骗与测验资历的，将按关庄重处置。3.有关单元战职员要庄重聘请事情规律，真行回避轨造，处置聘请事情、体检大夫等凡与招聘职员形成回避关系的，按相关真行回避。无论是事情职员仍是报名职员，正在聘请历程中呈隐违法违游记为太原证件制作，都要依行处置;形成犯法的，依法刑事义务。(一)设立消息征询渠道。聘请消息，包罗报考岗亭、资历前提、测验通知战通知等，可通过南昌人才聘请网进行查询，或正在事情时间内致电征询，征询电线。(二)连结小我通信通顺。聘请时期，考生务必连结手机通顺。考生的通信体例变动的，该当实时奉告事情职员。凡因个分缘由，无奈接洽形成的后果自行负担。(三)严禁弄虚作假举动。为了确保公允、，聘请事情所有法式必需进行考生身份核验，因而考生务必照顾招聘要求的响应证件。报考职员应盲目恪守测验规律战有关，通常弄虚作假或有其他违纪违规举动，一经发觉，打消其报考资历战聘任资历，由此形成的后果由考生负担。形成不良影响战后果的，将依法依规有关义务。

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